जागतिक युवा कौशल्य दिन

कामाचे जग झपाट्याने बदलत आहे. कृत्रिम बुद्धिमत्ता, हरित संक्रमण आणि वाढती सामाजिक गुंतागुंत यांमुळे आपण कसे शिकतो, काम करतो आणि समाजात कसे सहभागी होतो, यामध्ये परिवर्तन घडत आहे. या बदलत्या परिस्थितीत यशस्वी होण्यासाठी, तरुणांना केवळ तांत्रिक कौशल्यांपेक्षाही इतर कौशल्यांची गरज आहे. त्यांना अशा संतुलित क्षमतांच्या संचाची आवश्यकता आहे, ज्यात तांत्रिक, डिजिटल, एआय, हरित, सामाजिक-भावनिक आणि नागरी कौशल्यांसोबतच अशा मानवी गुणांचाही समावेश असेल, ज्यांची जागा तंत्रज्ञान घेऊ शकत नाही.

"सामायिक भविष्यासाठी कौशल्ये" या संकल्पनेअंतर्गत, जागतिक युवा कौशल्य दिनाच्या उपक्रमांमध्ये नाविन्यपूर्ण युवा कौशल्य कार्यक्रमांच्या तातडीच्या गरजेवर प्रकाश टाकला जाईल—असे उपक्रम जे तरुणांना केवळ जुळवून घेण्यासच नाही, तर सहानुभूतीने नेतृत्व करण्यास, सांस्कृतिक दरी कमी करण्यास, लवचिकता निर्माण करण्यास आणि अधिक शाश्वत व सर्वसमावेशक उद्याला सक्रियपणे आकार देण्यास सक्षम करतील.

जगभरात तरुण बेरोजगारी हे एक मोठे आर्थिक आणि सामाजिक आव्हान आहे. आयएलओच्या 'ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट ट्रेंड्स फॉर यूथ २०२४' नुसार, जागतिक तरुण बेरोजगारीचा दर १५ वर्षांतील नीचांकी पातळीवर म्हणजेच १३% पर्यंत खाली आला आहे, जो महामारीपूर्वीच्या १३.८% च्या पातळीपेक्षाही कमी आहे. तथापि, ही सुधारणा असमान राहिली आहे: अरब देश, पूर्व आशिया आणि दक्षिण-पूर्व आशियामध्ये, हा दर २०१९ च्या वर्षापेक्षाही जास्त आहे. दरम्यान, जागतिक स्तरावर प्रत्येक पाच तरुणांपैकी एक जण – आणि एक चतुर्थांशपेक्षा जास्त तरुण स्त्रिया – NEET (रोजगार, शिक्षण किंवा प्रशिक्षणात नसलेल्या) आहेत, आणि तरुण स्त्रियांचा NEET दर (२८.१%) तरुण पुरुषांच्या दरापेक्षा (१३.१%) दुप्पटीहून अधिक आहे.

जे काम करतात त्यांच्यासाठीही चांगल्या नोकऱ्या दुर्मिळ आहेत. निम्म्याहून अधिक तरुण कामगार अनौपचारिक रोजगारात आहेत आणि कमी उत्पन्न असलेल्या देशांमध्ये, चारपैकी तीन जण केवळ स्वयंरोजगार किंवा तात्पुरत्या नोकऱ्या करतात. अशा रोजगारांना समान वेतन, सामूहिक वाटाघाटी आणि छळापासून संरक्षण यांसारख्या मूलभूत हक्कांची सध्या गरज आहे.

तांत्रिक आणि व्यावसायिक शिक्षण आणि प्रशिक्षणाची भूमिका-

व्यावसायिक शिक्षण आणि प्रशिक्षण (TVET) युवकांना रोजगाराच्या जगात प्रवेश करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या कौशल्यांनी सुसज्ज करू शकते, ज्यामध्ये स्वयंरोजगारासाठीच्या कौशल्यांचाही समावेश आहे. TVET (Technical and Vocational Education and Training) कंपन्या आणि समुदायांकडून बदलत्या कौशल्यांच्या मागण्यांना प्रतिसाद देण्याची क्षमता सुधारू शकते, उत्पादकता वाढवू शकते आणि वेतनाची पातळी वाढवू शकते. TVET रोजगाराच्या जगात प्रवेशातील अडथळे कमी करू शकते, उदाहरणार्थ, कार्य-आधारित शिक्षणाद्वारे आणि प्राप्त केलेल्या कौशल्यांना मान्यता व प्रमाणपत्र मिळेल याची खात्री करून. TVET कमी-कुशल, अर्ध-बेरोजगार किंवा बेरोजगार व्यक्ती, शाळाबाह्य युवक आणि शिक्षण, रोजगार व प्रशिक्षणात नसलेल्या (NEETs) व्यक्तींनाही कौशल्य विकासाच्या संधी देऊ शकते.

आजची तरुण पिढी हे आपले उद्याचे भविष्य आहे. प्रत्येक हाताला काम मिळावे ज्यातून आजच्या तरुण पिढीचे भविष्य उज्ज्वल होईल. आजच्या या कौशल्य विकास दिनानिमित्त आपण शाश्वत रोजगारांच्या पर्यायांचा विचार करणे आणि त्यानुसार कृती करणे, हाच संकल्प करूया!!
-संकलित